I, for instance, was hesitant to work with a speaking coach because my audience evaluations didn't mandate it, but once I learned that the top speakers in the world -- from Tony Robbins to President Barack Obama -- have worked with coaches, I changed my mind.

    Says Mr. Goldsmith: 'Strong leaders don't coast.'

    在这个社会上，我们都热切渴望取得成就。但是，一旦你被认为是真正取得了成功，拥有高薪和让你活力四射的工作，接下来会发生什么呢？你可能很容易满足于你取得的成绩和你完成工作的方式，甚至感觉没有多少东西需要学习了。

    但在当今的经济环境下，你不能停下脚步休息片刻，尽管它充满了诱惑。

    《今天不必以往：成功人士如何获得更大成功》（What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful）的作者戈德史密斯（Marshall Goldsmith）说，成功者往往会跌入一个陷阱，认为他们不需改变任何事情了，因为他们的办事方式行之有效。即便是他们缺乏某些技能，每当他们得到提拔时，他们就会得到正强化。

    了解不足

    评估你存在的缺点决定了职业生涯的成败。

    南卡罗来纳州的黑尔（David Hale）很快就升为宪兵的头目，并得到了很吃香的美国陆军犯罪调查司令部（Army Criminal Investigation Command）测谎员的职位。

    黑尔说，我很自信，只崇拜我自己。我会在测谎前或根据测谎结果强迫嫌犯招供。但他并未从中了解到犯罪分子更可能会向他们喜欢和信任的人招供。黑尔说，我的业绩落到了其他测谎员的后面。

    黑尔并未认识到他需要改变，直到有一天他的上司对他进行调动，并说如果他的招供率再不上升，他就会被解雇。他研究了法庭审问学，在实践中努力从情感层面切入审问话题，并学习了领导力、咨询和心理学课程。最终，黑尔在他的岗位上再度获得了晋升，成为了一名测谎高手。

    必备技能

    在你已经爬了一段职场阶梯以后，尽你所能的成功意味着你需要两件事情。

    首先，你需要出众的人际交往能力：认真倾听，说话前应深思熟虑、回报别人的关心和能够策略地处理冲突。

    其次，你必须定期认真审视自己，消除你的弱点。比如，如果你同一个人或一群人存在沟通问题，不要怨天尤人，而是要问问自己：我怎样能做得更好？通过寻求匿名和秘密的反馈，确保人们对你讲的都是真话。

    如果你受雇于大型组织，可以考虑同人力资源部门接触一下，看看公司提供那些培训。你可能有机会参加免费的网上或面对面的领导力开发课程。

    但应该铭记于心的最重要的事情是，仅仅因为你在某一具体领域才华出众并不意味着你就应该忽视学习，能够轻松过关享受职场胜过。

    比如，我曾犹豫是否与演讲顾问合作，因为我的听众评价显示我不必这样做，但当我得知世界上顶尖的演讲者──从罗宾斯（Tony Robbins）到奥巴马总统──都曾与演讲顾问合作时，我就改变了想法。

    戈德史密斯说，强有力的领导人不会飘飘然。