Ⅱ有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫BankofChina(BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。　

　　Ⅲ简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。　

　　6)工作经历顺序　

　　Ⅰ倒序，这是非常流行的方式。　

　　Ⅱ技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如 翻译 、电脑等。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。但要注意，这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。　

　　Ⅲ两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

　　7)工作内容　

　　Ⅰ要用点句(bulletpoint)，避免用大段文字。　

　　Ⅱ点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。　

　　Ⅲ点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时

　　Ⅳ主要职责与主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面，而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。　

　　Ⅴ工作成就要数字化，精确化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的 词汇 ，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。　

　　Ⅵ在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持"重要优先"的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。　

　　Ⅶ接受 培训 的内容可放在每个公司的后面。我们认为 培训 是公司内部的，与公司业务有关，不是Education的一部分。　

　　8)五个避免　

　　Ⅰ长句：没有人愿意看太冗长的句子，雇主只是在扫描你的简历。　

　　Ⅱ缩写：因为外行人往往很难看懂，不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。　

　　Ⅲ"I"(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。　

　　Ⅳ不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。　

　　Ⅴ"Referenceavailableuponrequest"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。但在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果你在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。

　　5、学生简历　

　　之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：　

　　1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。　

　　2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。　

　　3)拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。　

　　4)自然地多换行，多写点句。　

　　5)加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。　

　　6)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。　liuxuepaper.com