英文 简历 并无固定不变的形式，应聘者应该根据具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，可以分以下三种形式：
A:学历为主的 简历 （Basic Resume）
这种形式适应于应届毕业生，因为没有工作经历，所以应把重点放在学业上。它一般包括下列元素：
a: Personal Date（个人资料）：Name（姓名）、Address（通讯地址）、Postal Code（邮政编码）、Phone Number（电话号码）、Birthday（出生日期）、Birthplace（出生地点）、Sex（性别）、Health（健康状况）、Date of Availability（可到职日期）、Number of Identification Card（身份证号码）。
b: Job/Career Objective（应聘职位）
c: Education（学历）：就读学校及系科的名称、学位、始止时间，应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。
d: Special Skill（特别技能）
e: Hobbies/Interests（业余爱好）
B:经历为主的 简历 （Chronological Resume）
这种简历侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩放在学历之前。这种形式的 英语 简历适合于有工作经验的人员。
在Chronological Resume 中，通常包括以下元素：
a: Personal Date（个人资料）
b: Job/Career Objective（应聘职位）
c: Work Experience（工作经历）：写明自己在每个工作单位的职位、职责、业绩和工作起止时间。
d: Education（学历）：因为已经工作多年，雇主重点考虑的你是能否胜任所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，不必写得太详细，只需注明毕业校系名称、始止时间和学位即可。
e: Technical Qualifications and Special Skills（技术资格和特别技能）
f: Scientific Research Achievements（科研成果）
C:以职能为主的简历（Functional Resume）
这种英文简历也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。
但它们的根本差别在于：Chronological Resume是按时间顺序来排列工作经历，而Functional Resume则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度，比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。
例如：
Functional Summary of Work Experience：
1:Purchasing Manager：
July 1994 to May 1996 ***** Company
December 1998 to September 2000 ***** Company
2:Store Sales Manager：
June 1996 to November 1998 ***** Company
October 2000 to February 2003 ***** Company
Increased turnover by 25% in 2002 and by 30% in 2003
工作经历的职能概述：
1:采购部经理：
1994年7月至1996年5月 *****公司
1998年12月至2000年9月 *****公司
2:销售部经理：
1996年6月至1998年11月 *****公司
2000年10月至2003年2月 *****公司
2002年提高了25%的营业额，2003年提高了30%的营业额。
Work Experience：
08/1997-10/1999 ******* Import and Export Corp。
11/1999-04/2002 ******* Import and Export Corp。
Work Covered：
International Marketing Importing Sport shoes from Italy。
Decreased purchasing cost by 10-15%between 1998 and 1999。
Exporting rain boots to Europe。
Increased profit by 15--20% between 2000 and 2001。
工作经历：
1997年8月至1999年10月 *******进出口集团公司
1999年11月至2002年4月 *******进出口集团公司
工作范围：国际营销
从意大利进口运动鞋。
1998年和1999年之间降低购买成本10--15%。liuxuepaper.com