三．迅速抓住考官的心
1．增加与公司的关联性。你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的？
2．适当展示过去的成就。既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢。
3．说话要有条理。把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。
4．态度坦城，心态自然。要和面试官做平等交流，不要给人感觉自己很“被动”。也不必满脑子地想“表现一定要好”，否则心态就会有所扭曲。
5．把握非语言因素。声线可略微低沉，语速要适当放慢。可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力。
6．注重细节。全靠点滴积累。如果需要你幻灯演示，你却挡在幻灯机前滔滔不绝，岂不搞笑？
面试时的“规矩”
四．面试基本礼仪：
1．原则
　　一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
　　不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
2．面试前：
道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
　　应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
　　进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
3．面试时：
　　谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
　　点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
　　谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
4．身体语言：
　　待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
　　留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
　　切忌一些缺乏自信的小动作：
　　男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
　　女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
　　避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
　　面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。
5．态度：
　　态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
　　不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
　　陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
　　不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
6．语调：
　　语调要肯定、正面，表现信心。
　　尽量避免中、英文夹杂。
　　尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
　　讲错话要补救
　　在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
7．其它：
　　不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。
　　主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。

 

　　切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。

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