发展教师是校长的第一要务，但教师发展需要内因和外因的共同作用。下面是作文地带网作文地带小编给大家整理的全体教师会议上的领导讲话稿，仅供参考。

全体教师会议上的领导讲话稿【篇一】

　　各位老师：大家好!

　　从今天开始，我们又将满怀信心地迎接新的一学期。在此，首先让我代表学校领导班子对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意。

　　过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年;既是我们历尽甘苦与与磨难的一年，又是我们在教育战线摸爬滚打战斗与奋斗的一年。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得突出成绩和明显进步，做出突出贡献的各位老师表示最诚挚的感谢!

　　在迈进新年的门槛，筹划新阶段教育教学工作的同时，我们必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的困难和压力，必须清醒地认识到学校在教学管理过程中存在的矛盾和问题：

　　1、教学质量整体提升比较艰难的问题;

　　2、尖子学生的拔高和有潜能生的培养和转化任务艰巨的问题;

　　3、新时期德育工作实效性有待提高的问题;

　　4、教师业务素质参差不齐、品牌教师少的问题;

　　5、一些教师对学生教育缺乏耐心、关心不够的问题;

　　6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;

　　7、工作落实畏难情绪比较重，工作推进特色少、力度小的问题。

　　8、教育科研氛围不高、工作仍停留在表面的问题，课改实验步子太慢、创新太小、成效太低的问题。

　　9、学校一些管理机制缺乏灵活性和创新性的问题，等等。

　　这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。

　　新的一学年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，与时俱进，不断进取，锐意创新，超越自我。围绕落实学校的发展目标，实现学校的办学宗旨，努力做到全面提升教育教学质量。在这里，我谈四个方面的问题：

　　一、要用和谐的管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任的基础上。作为学校的班子成员要理解老师们的工作，并充分信任老师们的工作，放开了手脚调动全体教师从事教学工作的积极性，淋漓尽致地发挥了自己的聪明才智，在工作中创造激情。和谐管理要建立在领导和教师、教师和教师之间相互包容这一平台上，说真话，做实事，出实绩。

　　在新学年的管理上，各处室要进一步实现管理的精细化，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，从常规抓起，一切按制度办事。

　　同时，要做到管理的人性化。能解决问题的不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。实现管理精细化与人性化的辨证的统一。在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。

　　同时，必须建设团结和谐的领导班子。各处室的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。领导班子成员要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在学校管理上要杜绝四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。

　　二、要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不好，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很难协调，就很难达到平衡。良好的心态源于对生活与工作的热爱，一个人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与肯定，而要得到人们认可、肯定与尊敬，必须要努力做好自己的本质工作，要做好自己的工作。

　　首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在蓬勃朝气下每天都会取得进步和提高。

　　再次公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝体罚、变相体罚、讽刺挖苦、打击伤害学生自尊心的行为发生。

　　三、要坚定信仰，树立强烈的责任意识。作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。大家一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。

　　要不断提升自己的人格，要时时记住，我们代表着朱阳一中的形象，代表着朱阳一中教师的水平。全体教师要努力工作，无私奉献。要努力做到：

　　一讲人本。教育就是一种关怀的人生，要尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。

　　二讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。

　　三讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把学校发展，人人有责细化为学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。

　　四讲卓越。不心浮气躁，不心绪不宁，无所事事。搞教育工作一定不能浮躁。在这个物欲横流的年代，教育有许多根本性的东西还是不变的;一个学校教师的精力放在哪里，对学校的教育教学质量影响很大，对学校的学风、校风影响很大，有浮躁的教师，必定有浮躁的学生。力戒浮躁，就是要潜下心来教书，静下心来育人。

　　要有科学地生活、学习和工作方法，有积极进取的生活学习态度，要求我们要静下心来备好每一节课;静下心来批每一本作业;静下心来与每一个学生交流;静下心来研究学问;静下心来读几本书;静下心来总结规律;静下心来反思自己的言行和教学方式;静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，品尝自己的工作乐趣和意义。

　　我们在做任何一项工作时，要 不图其表，但求其实;不图其速，但求其久;不图虚荣，但求其效。少一些浮躁，多一些踏实，少一些务虚，多一些务实。为人做事既要解放思想、积极热情，又要心平气和、沉着冷静、自我反省、修身养性，只有这样才能走向成功。

　　五讲境界。我们的老师要敢于超越自我，不断提升，做有奋斗感的教师;要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，不断进步。要树立敬业意识。对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好。

　　四、要做一个心胸开阔的人

　　一要经常记住别人好处，时刻不忘感恩的人，一定能有好人缘。常记别人对自己坏处，处处想让别人报答自己的人，肯定不受欢迎。

　　二要感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志;感激欺骗你的人，因为他砥砺了你的人格;感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感激遗弃你的人因为他教导了你该独立;感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感激斥责你的人;因为他提醒了你的缺点。

　　三要静座常思己过，闲谈莫论人非。

　　四要学会比的方法。正确的比能比出进步，比出振奋，比出博学，比出善良，比出真诚，比出愉快，比出幸福;错误的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒。

　　魏书生提出的比的方法是：机遇和差的比;干劲和足的比;待遇和低的比;生活和过去比;道德和高尚的比;将来和强的比;目前和接近的比。

　　我们提倡干劲和足的比，那么人们经常议论究竟是多干吃亏还是少干吃亏，下面就用一个寓言故事作为我们这次开会的结尾。

　　两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。来到驿站，主人说：既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿到一张马皮吧!

　　最后，再一次祝老师们身体健康，合家欢乐，工作顺利。谢谢!

全体教师会议上的领导讲话稿【篇二】

　　各位老师：

　　新年好!

　　爆竹辞旧岁，瑞雪迎新春。新的学期又开始了，首先，我代表学校领导班子对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家身体健康，工作顺利，猪年吉祥!

　　过去的半年，我们在胡校长的领导下，通过大家的共同努力，学校的各项工作开展得比较顺利。在此，对在过去半年中，在各自工作岗位上认真工作，为学校的发展做出贡献的各位领导及老师表示最诚挚的谢意。谢谢大家!

　　受教育局领导的重托，本学期，由我主持学校的全面工作。首先，我要感谢教育局领导对我的充分信任，为我提供这次磨砺的机会;同时，我也要感谢老校长张校长这么多年来对我的悉心培养;我还要感谢胡校长在这一年半中对我的严格要求;我更要感谢在坐的各位老师长期以来对我的关心、支持和帮助。

　　百年修得同船渡，在一起工作是一种缘分。更何况，我们曾经一起乘过飞机，赶过火车，坐过轮船，挤过公交车;一起看过黄浦江，游过西湖，赏过秦淮河，实属缘分不浅。

　　一所学校就是一个大家庭，我们每个人都是这个家庭中的成员之一。我们安鹿小学的所有教职员工就是一家人。俗话说：家和万事兴。所以，我真诚地希望在今后的工作中，各位老师能牢固树立主人翁意识，发扬奉献精神。互帮互助，精诚团结，特别是要真诚地帮助我进步，宽容地理解我在工作中的不足之处。我坚信：只要我们团结一致，心往一块儿想，劲往一块使，杜绝浮躁，扎根基层，安心工作，潜心施教，乐观生活，我们就一定能战胜一切困难，攻克所有难关!

全体教师会议上的领导讲话稿【篇三】

　　老师们：

　　近年来，在各级政府的正确领导下，我们学校取得了巨大的成绩，实现了持续快速发展;与此同时，我们又面临如何深入推进素质教育，实现学校进一步发展的问题。形势更加严峻，任务更加艰巨。20xx年对我们学校来说，真是机遇和挑战并存的一年。在新的学年里，我们将着力做好以下工作：

　　一要深化四制改革，强化学校管理。理顺管理关系，明确管理职责，调整学校机构设置，规范学校内部管理。不断深化四制改革，强化学校各项管理制度，激发内部活力，建立高效、精简的内部运行机制。

　　真正实现人人有事干，事事有人干的管理目标。积极构建学校教师队伍建设的长效机制，努力建设一支有事业心、有责任感、能适应素质教育和职业教育特点的高素质教师队伍。

　　二是要围绕教育教学核心，全面提高教学质量。教学工作是学校工作围绕的核心。20xx年我们将坚持三个面向，调整教学策略，实行分层教学，为社会培养各级各类人才。在坚持提高教学质量的同时，着重发展艺术、体育等特色教育，逐步探索普通教育改革的发展方向。

　　一方面要努力研发高效、实用的新型职教专业，在学制上采取长短结合、灵活多变的办学模式，拓宽我校职业教育办学领域。另一方面，实施低起点、缓坡度、重效果的教学策略，减轻文化课份额和难度，加大专业技能的授课比重，注重提高学生实际掌握效果和就业竞争力。

　　三是要构建德育网络，狠抓养成教育。本学年专门成立了以校领导带队、班主任、组长骨干教师参加的24小时督查导护组，深入监督检查全校教育教学的每个环节，发现问题及时解决，以确保教育教学的良好秩序。

　　积极构建从政教处到年级组再到班主任的三级班务管理体系，并将德育工作由学校向家庭和社会延伸，全面构建学校--家庭--社会三结合的教育网络。20xx年我校要以养成教育为重点，狠抓学生日常行为管理。从早操、就餐、上课、自习、就寝、环境卫生等环节入手，从细节上规范学生的行为习惯，培养良好道德品质和文明行为，全面提高学生基本素质。

　　突出学生的自我教育、自我管理，提倡成立积极向上的学生社团、学生自治组织，健全学生会组织，鼓励学生干部积极参与学校管理。

　　四要完善办学条件，改革后勤服务。学校高度注重强化校园软件、硬件设施，努力提高办学条件。积极筹建占地20xx平方米、设施一流、可满足学校教学需要，又可以向社会开放的公共实训基地。可容纳800人的学生公寓的改建和操场的改造也正在积极筹划之中。学校将进一步加大后勤服务社会化进程，充分利用市场经济体制管理学校后勤工作。

　　老师们，新的学期开始了!我衷心地希望全体师生精诚团结，加压紧逼，以崭新的精神面貌，全新的思维方式，创新的工作方法，创造出新的成绩!

　　谢谢大家!

编辑:Liuxuepaper.Com

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