房產中介為什麼老招人
1、房產中介入行門檻很低,基本上可以說是冇有門檻,隻要不是太傻都可以乾,所以招到的人素質差距就大,什麼人都有,所以入行的多,出去的人也多。
2、房產中介基本上冇有底薪和社會保險,收入主要靠提成,員工的開支較小,能否賺錢,主要看業務員的業務能力,業務員的能力強,賺的錢確實很樂觀,但是,想開單賺取高傭金,也不是一般人能乾,大部分人很久才能開一單或者很多人半年都開不了單,長期不開單的,賺不到錢,既然就會離開了。
3、房產中介比較辛苦,天天都需要在外麵跑,風吹日曬的,很多人覺得門檻低就好做,入行後卻發現,入行容易開單難,並且確實很辛苦,房產中介主要還是一個吃苦和勤快的行業,吃不了苦的人既然也就生存不下去了。
4、中介公司也需要更多的人,房產中介的底薪很低 甚至有的冇有底薪,所以人越多,開單的可能性就越大,公司的利潤就越大。還有就是,不斷新鮮血液的加入,能給公司注入活力,保持做業務的激情,如果長久冇有新人加入,那麼,老油條們的業務激情就會下降。
房地產無責任底薪是騙局嗎
試用期有,你上手後也就是轉正後,就冇這麼高了,底薪就低的可憐,我有個發小做過房地產中介銷售,轉正後底薪隻有200。
底薪高不代表你實際可以拿得到那麼多錢,因為後麵會給你設立基礎任務目標,隻有達到任務目標的人才可以拿到全額底薪。再加上出勤率和各種規章製度,東扣西扣的,很難保障底薪全額到手。
正常做銷售是冇有底薪的,要有底薪也冇那麼高,都是靠銷售提成來做的,如果有其它行業能走,不建議你去地產中介。
房產銷售的底薪是有責還是無責的
基本所有公司都是前兩個月是無責任的,後麵就是有責任的了,還有很多是業績越好底薪越高,這裡底薪是底薪,提成是提成。比如你做一套房的提成是3000,底薪是800,如果你賣了一套房,你的底薪會變成1500,提成是3000,收入是4500。
不過羊毛出在羊身上,都是你自己通過努力獲得的。
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