9、设定界限
弄清楚，你想让别人在你面前有怎样的行为举止。和获取反馈意见一样，你需要对别人表现出真诚和尊重。当你有了一个明确的标准，大家也都明白了和你交往的行为尺度，这会使他们和你相处起来不再心里没谱。设定界限的交流同样使你可信，一些人就明白了没有办法利用你也就减少了别人会利用你的担心。
10、表现出色
给自己制定一个更高的标准。当你意识到自己做错的时候要赶快道歉。称赞别人，即使那些人不喜欢你。
为什么要这么做呢？首先，想一想那些对你印象好的人，这意味着什么；其次，想一想这么做会你增加多少信任度；最后，想想你树立的这个榜样——常和你呆在一起的人也会因此改善自己的行为举止。
11、重信守诺
遵守诺言，且不要轻易许诺。要让你的诺言比那些文本合同还要有效。
如果曾经的诺言已经不易于实现，不要悔言，试着就这个事情重新谈判。并确保经过重新谈判达成的新协议，能给别人带来更多的好处。
12、始终如一
最重要的一点：始终如一。不要贪图一时便利而改变它。保持你的一贯做法是你赢得信任的金钥匙。一个小的举动，一次高品质的体现在您的人际关系中的价值都不可估量。坚持按准则办事，信任就会如影而随。